我們?cè)诖笾腥A區(qū)對(duì)外簽約的法人主體是廣州市羅卡企業(yè)管理咨詢有限公司，統(tǒng)一熱線是020-8334 3986。

      陸止于此，海始于斯！

      羅卡角位于歐洲大陸的最西端，也是寬廣無(wú)垠的大西洋的起點(diǎn)。

      十六世紀(jì)的葡萄牙人從這里開(kāi)啟了大航海時(shí)代，促進(jìn)了國(guó)際貿(mào)易的發(fā)展，人類從此進(jìn)入了前所未有的發(fā)展階段。

      羅卡咨詢蘊(yùn)意于此，亦欲以揭開(kāi)人類咨詢時(shí)代的另一篇章。

      羅卡咨詢Roca International, 大中華區(qū)總部成立于2009年，是一家專門為國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)提供人力資源咨詢服務(wù)的公司，涉及的早期業(yè)務(wù)是為客戶提供人才數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)，經(jīng)多年發(fā)展，在全體羅卡人秉承德國(guó)方精益求精的精神并不斷艱苦奮斗的努力下，現(xiàn)已發(fā)展成為一家專注于人力資源中高端招聘領(lǐng)域的知名的專業(yè)咨詢公司。

       現(xiàn)今商業(yè)環(huán)境正變得越來(lái)越富有挑戰(zhàn)性，羅卡咨詢致力于幫助客戶更好的面對(duì)這一趨勢(shì)以取得成功。我們的顧問(wèn)來(lái)自各行各業(yè)的高級(jí)職位，有全球化的視野及豐富的行業(yè)知識(shí)，能夠快速的把握趨勢(shì)，保證客戶每天都能夠接觸到真實(shí)有效，實(shí)時(shí)更新的信息。

緊湊的項(xiàng)目時(shí)間表，豐富的數(shù)據(jù)庫(kù)，全球化的網(wǎng)絡(luò)，專業(yè)的服務(wù)態(tài)度，更快，更準(zhǔn)，更懂客戶是更多國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)選擇羅卡咨詢的原因。羅卡咨詢的全體同事每天負(fù)責(zé)任地辛勤工作只為取得良好的商業(yè)信譽(yù)及結(jié)果。 

       羅卡咨詢的核心團(tuán)隊(duì)專注在大互聯(lián)網(wǎng)與人工智能行業(yè)、地產(chǎn)行業(yè)、金融行業(yè)、醫(yī)藥大健康、智能制造與機(jī)器人行業(yè)及通用中高端人才的獵聘，全部為本科、碩士學(xué)歷，從團(tuán)隊(duì)規(guī)模、行業(yè)影響力、營(yíng)業(yè)額、客戶數(shù)量等維度看，均為中高端人才訪尋（獵頭）行業(yè)華南前五，廣州前三，部分細(xì)分行業(yè)全國(guó)第一名。

      核心顧問(wèn)及管理層團(tuán)隊(duì)均為從業(yè)10年以上人力資源專業(yè)人士、圈內(nèi)知名百萬(wàn)級(jí)別顧問(wèn)；團(tuán)隊(duì)風(fēng)格為典型外企風(fēng)格，強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力、效率、學(xué)習(xí)能力；團(tuán)隊(duì)文化為以人為本，追求卓越，不拋棄不放棄和有戰(zhàn)功。

      自成立以來(lái)，已經(jīng)跟超過(guò)1000家客戶取得合作，舉例：萬(wàn)科、恒大、龍湖、富力、保利、奧園、新城、中海、榮盛、越秀地產(chǎn)、聯(lián)東、正榮、合生創(chuàng)展、陽(yáng)光城、中建八局、雪松控股、海爾金控、越秀金控、東亞銀行、平安、粵港澳大灣區(qū)數(shù)字經(jīng)濟(jì)研究院、阿里巴巴、滴滴出行、字節(jié)跳動(dòng)、唯品會(huì)、芒果TV、金山西山居、貝貝網(wǎng)、商湯、網(wǎng)龍網(wǎng)絡(luò)、猿輔導(dǎo)、小馬智行、順豐物流、日日順物流、安得物流、庫(kù)卡機(jī)器人、賽夫華蘭德、威能、A.O.Smith、阿克蘇諾貝爾、SHV 能源、美的集團(tuán)、寧德時(shí)代、宇通客車、陜西鼓風(fēng)機(jī)、TCL、三一集團(tuán)、九陽(yáng)股份、方太、蘇泊爾、箭牌衛(wèi)浴、聯(lián)想集團(tuán)、科沃斯、九號(hào)機(jī)器人、埃斯頓機(jī)器人、優(yōu)必選、漢能太陽(yáng)能、中科院、大族激光、賽諾菲、禮來(lái)、羅氏制藥、邁瑞醫(yī)療、安科、海信醫(yī)療、藍(lán)韻醫(yī)學(xué)影像、聯(lián)影、華大基因、燃石醫(yī)藥、綠葉制藥、哈藥集團(tuán)等等。
      
近年公司獲得的榮譽(yù)：
2021年榮獲 聯(lián)寶科技-高端獵聘獎(jiǎng)

2021年榮獲 保利發(fā)展控股集團(tuán)-年度最佳獵頭供應(yīng)商獎(jiǎng)

2021年榮獲 中興集團(tuán)-最佳合作伙伴獎(jiǎng)

2020年榮獲 聯(lián)寶科技-高端獵才獎(jiǎng)

2020年榮獲 保利發(fā)展控股集團(tuán)-戰(zhàn)略獵頭供應(yīng)商聘書 

2019年榮獲 奧園集團(tuán)-年度最佳合作伙伴獎(jiǎng)

2019年榮獲 海爾集團(tuán)-星際生態(tài)星云獎(jiǎng)

2018年榮獲 商湯科技-商湯優(yōu)秀合作伙伴獎(jiǎng)

2017年榮獲 海爾集團(tuán)-鉆石觸點(diǎn)獎(jiǎng)

       核心愿景：幫助優(yōu)秀的企業(yè)和政府及個(gè)人更為卓越
       核心使命：人才驅(qū)動(dòng)世界，讓天下沒(méi)有難招的中高端人才
       核心目標(biāo)：在所切入的行業(yè)，都成為數(shù)一數(shù)二的受人尊敬的公司
       核心形式：探索用人新體驗(yàn)

       
       核心信念：

       我們認(rèn)為我們的第一責(zé)任是對(duì)HR、用人部門、候選人和所有使用我們服務(wù)的人負(fù)責(zé)。

       客戶的職位需求必須快速而精準(zhǔn)地執(zhí)行。

       我們必須提供高品質(zhì)的服務(wù)，持續(xù)追求卓越。

       我們必須持續(xù)努力降低這些服務(wù)的成本。　　

       我們的合作伙伴，包括客戶、供應(yīng)商等必須賺取公平的利潤(rùn)。

       我們的第二個(gè)責(zé)任是對(duì)我們的同事負(fù)責(zé)。

       他們?cè)诠ぷ魃媳仨氂邪踩校瑧?yīng)該有一個(gè)建議和申訴的正當(dāng)渠道。

       薪酬必須公平適當(dāng)，管理層公正，工作時(shí)間合理，工作環(huán)境整潔有序。

       任何決策之前，任何同事都有提出異議的責(zé)任，決策之后，必須全力執(zhí)行。

       部門主管必須合格，心態(tài)必須公平，對(duì)同仁需友善。

       夠格的同事必須有晉升的機(jī)會(huì)，在考核一個(gè)人時(shí)必須以個(gè)人的品德?tīng)顩r及價(jià)值觀為基本出發(fā)點(diǎn)。

       我們的經(jīng)理人必須有才能、受過(guò)教育、有經(jīng)驗(yàn)、有能力和積極進(jìn)取，行為舉止符合公司價(jià)值觀。

       他們必須是具備常識(shí)、能為他人著想、為團(tuán)隊(duì)提供增值服務(wù)的人。

       對(duì)同事堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向，但不輕易放棄；努力讓留下來(lái)的同事過(guò)的越來(lái)越好。

       我們的第三個(gè)責(zé)任是對(duì)我們所處的社會(huì)負(fù)責(zé)。

       我們必須做個(gè)好公民，依法納稅，支持正義和慈善事業(yè)。

       我們有幸使用的房產(chǎn)、工具必須維持良好的狀態(tài)。

       我們必須提倡衛(wèi)生、教育和清廉的政府，提倡改善市政基礎(chǔ)設(shè)施，并且讓社區(qū)了解我們的活動(dòng)。

       我們的最后一個(gè)責(zé)任，是對(duì)股東負(fù)責(zé)。

       企業(yè)必須賺取合適利潤(rùn)。

       必須進(jìn)行創(chuàng)新研究，開(kāi)發(fā)有冒險(xiǎn)精神的項(xiàng)目。

       必須保障儲(chǔ)備金，能支付犯錯(cuò)的代價(jià)。

       必須為逆境預(yù)做準(zhǔn)備，開(kāi)發(fā)新解決方案，推出新服務(wù)，展開(kāi)新的營(yíng)銷活動(dòng)。

       我們必須實(shí)驗(yàn)新的構(gòu)想。

       我們盡到這一切責(zé)任后，股東們應(yīng)該得到公平的報(bào)償。

       我們決心在仁慈的上帝的協(xié)助下，盡我們更大的努力履行這些責(zé)任。

 

 

核心愿景：幫助優(yōu)秀的企業(yè)和政府及個(gè)人更為卓越
核心使命：人才驅(qū)動(dòng)世界，讓天下沒(méi)有難招的中高端人才
核心目標(biāo)：在所切入的行業(yè)，都成為數(shù)一數(shù)二的受人尊敬的公司
核心形式：探索用人新體驗(yàn)

核心信念：

我們認(rèn)為我們的第一責(zé)任是對(duì)HR、用人部門、候選人和所有使用我們服務(wù)的人負(fù)責(zé)。

客戶的職位需求必須快速而精準(zhǔn)地執(zhí)行。

我們必須提供高品質(zhì)的服務(wù)，持續(xù)追求卓越。

我們必須持續(xù)努力降低這些服務(wù)的成本。　　

我們的合作伙伴，包括客戶、供應(yīng)商等必須賺取公平的利潤(rùn)。

我們的第二個(gè)責(zé)任是對(duì)我們的同事負(fù)責(zé)。

他們?cè)诠ぷ魃媳仨氂邪踩校瑧?yīng)該有一個(gè)建議和申訴的正當(dāng)渠道。

薪酬必須公平適當(dāng)，管理層公正，工作時(shí)間合理，工作環(huán)境整潔有序。

任何決策之前，任何同事都有提出異議的責(zé)任，決策之后，必須全力執(zhí)行。

部門主管必須合格，心態(tài)必須公平，對(duì)同仁需友善。

夠格的同事必須有晉升的機(jī)會(huì)，在考核一個(gè)人時(shí)必須以個(gè)人的品德?tīng)顩r及價(jià)值觀為基本出發(fā)點(diǎn)。

我們的經(jīng)理人必須有才能、受過(guò)教育、有經(jīng)驗(yàn)、有能力和積極進(jìn)取，行為舉止符合公司價(jià)值觀。

他們必須是具備常識(shí)、能為他人著想、為團(tuán)隊(duì)提供增值服務(wù)的人。

對(duì)同事堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向，但不輕易放棄；努力讓留下來(lái)的同事過(guò)的越來(lái)越好。

我們的第三個(gè)責(zé)任是對(duì)我們所處的社會(huì)負(fù)責(zé)。

我們必須做個(gè)好公民，依法納稅，支持正義和慈善事業(yè)。

我們有幸使用的房產(chǎn)、工具必須維持良好的狀態(tài)。

我們必須提倡衛(wèi)生、教育和清廉的政府，提倡改善市政基礎(chǔ)設(shè)施，并且讓社區(qū)了解我們的活動(dòng)。

我們的最后一個(gè)責(zé)任，是對(duì)股東負(fù)責(zé)。

企業(yè)必須賺取合適利潤(rùn)。

必須進(jìn)行創(chuàng)新研究，開(kāi)發(fā)有冒險(xiǎn)精神的項(xiàng)目。

必須保障儲(chǔ)備金，能支付犯錯(cuò)的代價(jià)。

必須為逆境預(yù)做準(zhǔn)備，開(kāi)發(fā)新解決方案，推出新服務(wù)，展開(kāi)新的營(yíng)銷活動(dòng)。

我們必須實(shí)驗(yàn)新的構(gòu)想。

我們盡到這一切責(zé)任后，股東們應(yīng)該得到公平的報(bào)償。

我們決心在仁慈的上帝的協(xié)助下，盡我們最大的努力履行這些責(zé)任。

制定長(zhǎng)期戰(zhàn)略目標(biāo)
對(duì)服務(wù)產(chǎn)品的熱情
主動(dòng)專注
重視客戶反饋
鼓勵(lì)個(gè)人出色表現(xiàn)
團(tuán)隊(duì)協(xié)作
注重結(jié)果
創(chuàng)新為行
門戶開(kāi)放 
共贏互利

人：追求卓越，敢于用人（以人為本，關(guān)注成長(zhǎng)、尊重信任、有戰(zhàn)功，不拋棄不放棄、職業(yè)化）
客戶生意：互惠共贏、廉潔干凈（高效專注、有節(jié)奏、專業(yè)化）
方法：流程驅(qū)動(dòng)、日拱一卒（流程體系化、數(shù)據(jù)化、信息化、改革創(chuàng)新）
知識(shí)：共享學(xué)習(xí)、傾囊相授（靈活運(yùn)用）
環(huán)境氛圍：公正透明、活力激情（快樂(lè)工作、團(tuán)隊(duì)合作、良性競(jìng)爭(zhēng)、相互成就、無(wú)勾心斗角與惡性政治斗爭(zhēng)）

 

人：追求卓越，敢于用人
1、制定高目標(biāo)，2萬(wàn)人規(guī)模，每年業(yè)績(jī)翻番，成為讓人尊敬的公司

2、優(yōu)秀顧問(wèn)收入高于90%以上的同齡人

3、精英團(tuán)隊(duì)，70%本科，30%碩士
4、不論資排輩，敢于提拔即使工作經(jīng)驗(yàn)只有一年的優(yōu)秀員工
5、敢于引入各行業(yè)骨干精英
6、愿意培養(yǎng)管培生，公司管理團(tuán)隊(duì)一半是管培生出身

客戶生意：互惠共贏、廉潔干凈

1、不畏艱辛，快速幫KA客戶尋訪到合適人才
2、提升顧問(wèn)職業(yè)成就感
3、為候選人提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展咨詢
4、不搞小貓膩，杜絕回扣行為
5、嚴(yán)于律己，忠誠(chéng)保密
6、實(shí)事求是，不弄虛作假 

方法：流程驅(qū)動(dòng)、日拱一卒

1、人才流程化

2、流程體系化

3、體系OA化

4、OA合規(guī)化

5、合規(guī)精細(xì)化

6、數(shù)據(jù)可視化

7、一天一分享，一天一成長(zhǎng)，

8、每日進(jìn)步0.01，日積月累（1+0.01）^365≈13.78

知識(shí)：共享學(xué)習(xí)、傾囊相授

1、Trouble shooting、offer share、mapping day等等，知識(shí)共享的方式多到你想不到
2、豐富的系統(tǒng)知識(shí)庫(kù)，唾手可得
3、知無(wú)不言，言無(wú)不盡，言傳身教
4、師傅毫無(wú)保留，為徒弟的offer保駕護(hù)航
5、三人行必有我?guī)煟蛻艉蜻x人都是我們學(xué)習(xí)的對(duì)象

環(huán)境氛圍：公正透明、活力激情

1、客戶、崗位、資源、業(yè)績(jī)?nèi)_(kāi)

2、重大決策提前溝通，所有決策對(duì)事不對(duì)人 
3、沒(méi)有勾心斗角，杜絕惡意政治斗爭(zhēng)
4、年輕有活力的團(tuán)隊(duì)
5、快樂(lè)工作，認(rèn)真生活
6、多樣化團(tuán)建，是同事更是好友

一、顧問(wèn)大致背景
平均獵頭行業(yè)工作年限：5~8年
本科碩士比例：7:3